НЕЗАКОННО НАЧИСЛЕННАЯ И ВЫПЛАЧЕННАЯ НАДБАВКА К ЗАРПЛАТЕ НЕ ДАЁТ ПРАВА НА ЕЁ ВЗЫСКАНИЕ С...
НЕЗАКОННО НАЧИСЛЕННАЯ И ВЫПЛАЧЕННАЯ НАДБАВКА К ЗАРПЛАТЕ НЕ ДАЁТ ПРАВА НА ЕЁ ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТНИКА ⚖️ Случай из судебной практики 🧮 В ходе ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения проверяющие выявили факт необоснованной выплаты работнику надбавки в размере 10 % от оклада 📝 Работодатель обратился в суд с требованием о взыскании с работника незаконно выплаченных сумм ❌ Однако суды истца не поддержали ‼️ Как указано судами, в данном случае применимы нормы ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса и пп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса о недопустимости возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки ✅ Поскольку выплата производилась на основании приказа об установлении надбавки 📄, счетной ошибкой не являлась, каких-либо недобросовестных действий со стороны работника, повлекших необоснованную выплату надбавки, не было, то взыскание с него спорной выплаты незаконно Определение суда *️⃣ Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #ВзысканиеВыплат #ЗаработнаяПлата