ОБЪЯВЛЕНИЕ С АВИТО ПРОТИВ ПОДПИСИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ПОЧЕМУ СУД НЕ ПРИЗНАЛ РАБОТУ ВАХТОЙ
ОБЪЯВЛЕНИЕ С АВИТО ПРОТИВ ПОДПИСИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ПОЧЕМУ СУД НЕ ПРИЗНАЛ РАБОТУ ВАХТОЙ 👀 СУТЬ СПОРА ✔️ Водитель устроился на работу в ООО по объявлению с авито, в котором искали людей на работу вахтовым методом по графику 15 дней через 15 дней с определенной суммой заработка за вахту. ✔️По факту мужчина отработал весь месяц, то есть 2 вахты, а заплатили ему только за одну. ✔️ После того, как уволился, он потребовал через суд: 🔴 признать заключенный с ним трудовой договор, в котором ему установлена 5-дневка с двумя выходными днями и оплатой по окладу, недействительным 🔴 взыскать 100 000 рублей долга по зарплате за вторую вахту 🔴 выплатить компенсацию за задержку выплаты зарплаты ⚖ ЧТО РЕШИЛИ СУДЫ Три инстанции встали на сторону работодателя, обосновав это тем, что: ✅ Трудовой договор первичнее размещенной вакансии. Условия работы определяются исключительно подписанным трудовым договором. Если в трудовом договоре прописана 40-часовая рабочая неделя, то предложение с авито о вахтовом методе работы юридической силы не имеет. ✅ Признать трудовой договор недействительным не возможно, так как Трудовой кодекс такого механизма не предусматривает, а общие нормы Гражданского кодекса о недействительности сделок здесь не работают, так как трудовой договор не является сделкой. Нельзя просто аннулировать трудоустройство и вернуть стороны в исходное состояние, можно оспаривать только конкретные незаконные пункты трудового договора. ✅ Вахта - это не просто график 2 недели работы, 2 - дома. Для неё обязательны 3 условия: 🔹работа должна осуществляться вне места постоянного проживания 🔹невозможно ежедневно возвращаться домой 🔹проживать нужно в вахтовом поселке или общежитии за счет работодателя 👀 про обязанность работодателя обеспечить безопасность жизни и здоровья работнико📄в во время вахты писала 👉 здесь 📌 Так как истец жил у себя дома, а работодатель не создавал условий для проживания на объекте, правовой режим вахты применен быть не мог 📄 РЕШЕНИЕ СУДА ❌ В удовлетворении требований работника о взыскании 100 тысяч рублей за вторую вахту и признании трудового договора недействительным отказано ✅Так как ООО нарушило сроки выплаты зарплаты, в пользу работника взыскана компенсация за задержку выплаты зарплаты 1 184 рубля и компенсация морального вреда 5 000 рублей ВЫВОД: Перед подписанием трудового договора нужно читать его текст❗️ Устные договоренности и объявления в интернете могут являться доказательствами, если только они прямо не продублированы в тексте заключенного трудового договора Решение от 01.10.2025 Определение от 13.05.2026 Если нужна консультация или помощь с составлением иска, пиши в личные сообщения 📲 или звони ☎️ 8-966-991-42-70 👀 Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #вахта #иск #ТрудовойДоговор