ПРОСЯТ СКИНУТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ?
ПРОСЯТ СКИНУТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ? НЕ ТОРОПИТЕСЬ ОТПРАВЛЯТЬ 📗 Трудовая книжка (бумажная или электронная) — это ваши персональные данные. На этапе простого отбора резюме рекрутер не имеет права требовать выписку или скан просто так 👀 ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО: ✅ До момента заключения трудового договора - чтобы получить сведения, содержащиеся в трудовой книжке, потенциальному работодателю нужно ваше отдельное письменное согласие на обработку персональных данных с указанием конкретной цели (например, «оценка квалификации») ⛔ За обработку персональных данных без такого согласия организации грозит крупный штраф 🤔 Что можно ответить HR на предложение направить трудовую книжку: «Готов(а) подтвердить опыт, но мы еще не заключаем трудовой договор. Направьте, пожалуйста, форму согласия на обработку персональных данных. Как получу документ — пришлю информацию». ➡️ Если после этого продолжают просить «просто посмотреть» — отказывайтесь. Если данные уже у них, а работу не дали — требуйте уничтожить информацию и прекратить обработку ваших персональных данных❗ ✅ При заключении трудового договора - в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса вы обязаны предъявить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности А вы сталкивались с просьбой прислать трудовую ДО собеседования❓ 👀 Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #ТрудоваяКнижка #ТрудовойДоговор #ПерсональныеДанные