СОКРАЩЕНИЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ПРИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ
СОКРАЩЕНИЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ПРИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ ✅ Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ✅ Часть 2 ст. 287 Трудового кодекса предусматривает совместителям гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, в полном объеме ✅ Частью 1 ст. 95 Трудового кодекса предусмотрено уменьшение продолжительности рабочего дня или смены перед нерабочим праздничным днём на 1 час ⏰ ‼️Таким образом, в предпраздничный день на 1 час сокращается время работы И по основному месту работу, И по совместительству 👀 Например: Сотрудник работает на 1 ставку (8 часов в день) по основному месту работы 🧑🔬 и ещё на 0,25 ставки (2 часа в день) — по внутреннему совместительству 👩💻. ➡️ В предпраздничную дату 📆 продолжительность его работы будет 7 часов по основному месту работы и 1 час по совместительству. ⚠️ Работа в условиях неполного рабочего времени НЕ влияет на время сокращения предпраздничного дня - ВСЕГДА рабочий день или смена накануне праздничного дня сокращается на 1 час 📱 Всю информацию дублирую в ТГ в ВК #совместительство #ПредпраздничныйДень #ПродолжительностьРабочегоДня