ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 💸 🔴 Заработная плата 💳 должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца 🗓 🔴 Конкретная дата 📆 выплаты может быть установлена: ✔️ трудовым договором 📝 ✔️ правилами внутреннего трудового распорядка 📄 ✔️ коллективным договором📃 🔴 Если день выплаты зарплаты совпал с выходным или праздничным днём, то выплата производится накануне 🔴 Работодатель обязан при выплате зарплаты выдать работнику расчетный листок 🧾 🔴 Если работодателем допущена задержка выплаты заработной платы 😟, даже если она составляет 1 день, то работник имеет право 👨💻 обратиться в суд ⚖️ о взыскании: 1️⃣ задолженности по заработной плате 💸 📌о сроке давности для взыскания зарплаты писала 👉🏻 здесь 2️⃣ денежной компенсации 💸 в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки 3️⃣ компенсации морального вреда💸 📌 о компенсации морального вреда за задержку выплаты зарплаты писала 👉🏻 здесь 🔴 Если задержка выплаты зарплаты составляет более 15 дней, то работник (❗не все, есть исключения) имеет право, известив работодателя в письменной форме ✍️, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы 🔸в этот период работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте 🔸за ним сохраняется средний заработок 🔸 если работник получит в период приостановления работы письменное уведомление от работодателя о готовности выплатить зарплату в день выхода на работу, то работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения такого уведомления ⚠️И помним: ❗️Трудовые права и свободы можно защищать всеми способами, не запрещенными законом ❗️Самозащита — это искусство быть услышанным Если нужна консультация, пиши в личные сообщения или звони 📞 8-966-991-42-70 📱 Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК https://vk.com/jurist_perminova #ЗадолженностьЗарплата #НевыплатаЗарплаты #ИскВСуд