«Запретить нельзя разрешить» — куда ставим запятую? — 10 июня 2026 г. в 11:06:31.437
«Запретить нельзя разрешить» — куда ставим запятую? В каждой компании есть свой список «нельзя». Одни запрещают служебные романы, вторые зорко следят, не болтают ли работники у кулера о зарплатах, третьи против ярких носков. Где проходит грань между корпоративной культурой и откровенным беспределом, поговорим вместе с главным редактором «Трудовых споров» Оксаной Волковой на первом HR-конгрессе 🔠 ЛЮДИ. С практикующими юристами по трудовому праву на реальных кейсах разберём: ✨ какие «интересные» запреты живут в компаниях; ✨ что работодатель может запретить и будет прав, а за что получит по шапке от ГИТ; ✨ что формально разрешено запретить, но лучше не надо, если не хотите потерять команду. 📅 22-23 июня ↖️ Онлайн 🔥 Ухватить билетик на HR-конгресс можно тут >>>> 🔠 люди. Канал HR-конгресса в телеграм