📄 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей — 9 июня 2026 г. в 10:06:00.780
📄 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей С августа 2021 года водитель‑экспедитор регулярно выходил за рамки графика: переработки, рейсы в выходные, задачи, которые невозможно выполнить в отведённое время. Но за всё это он получал только стандартную зарплату. Обращения к работодателю не дали результата — доплачивать никто не собирался. Тогда водитель пошёл в суд и потребовал более 7 млн рублей компенсации. Суду работник предоставил путевые листы как доказательство фактического времени работы. По расчётам, за 2,5 года он переработал 9 396 часов. Работодатель же ссылался на табели учёта рабочего времени, где переработки не фиксировались, и утверждал, что путевые листы не подтверждают сверхурочную работу. Изучив документы, судьи решили, что переработки все же были и водителю положена компенсация: ⚪️путевые листы фиксировали реальное время работы; ⚪️табели показывали норму, без переработок. В итоге, все три инстанции сошлись во мнении, что компания должна доплатить водителю 3,1 млн рублей. «Рабочее время, отраженное в табелях учета рабочего времени, не соответствует фактически отработанному времени, указанному в путевых листах, что свидетельствует о том, что работодателем не велся точный учет рабочего времени». Источник: определение Шестого КСОЮ от 28.05.2026 № 88-10856/2026 ❗️ Работодатель должен вести точный учет фактически отработанного времени каждого работника, включая сверхурочную работу. В спорах об установлении и оплате сверхурочной работы табель учета рабочего времени, по общему правилу, является основным документом, подтверждающим реальное отработанное время (определение Третьего КСОЮ от 19.11.2025 по делу № 88-19005/2025). Однако не секрет, что табель нередко ведут формально. Суды это тоже понимают, поэтому стопроцентным доказательством табель не является. 💡 В статье «ТС» — ответы на три ключевых вопроса, которые возникают у работодателей, чьи работники требуют компенсировать сверхурочную работу. Узнаете, какие доказательства принимают суды, когда переработки в рамках ненормированного рабочего дня превращаются в сверхурочную работу, и в каких случаях имеет смысл ссылаться на пропуск срока на подачу иска. Разобрали основные подходы судов и дали практические рекомендации, которые помогут защититься от необоснованных претензий. Также рассказали, как с 1 сентября изменятся правила привлечения к сверхурочной работе. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС