⚖️ Суды: отсутствие уведомления о прекращении срочного договора — не повод для признани... — 22 июля 2026 г. в 06:03:55.302
⚖️ Суды: отсутствие уведомления о прекращении срочного договора — не повод для признания увольнения незаконным В большинстве случаев суды считают, что отсутствие уведомления или нарушение срока его вручения — не повод для признания увольнения незаконным. Главное, что в положенную дату работодатель выразил желание прекратить трудовые отношения, издал приказ о прекращении трудового договора и ознакомил с ним работника. Последний, давая согласие на заключение трудового договора на определенный срок, изначально знал о его прекращении по истечении оговоренного периода. ► Нажмите, чтобы посмотреть примеры из практики ❗️ Однако есть три «но». В новой статье журнала «Трудовые споры» редакция рассказала, что будет, если не уведомить работника о прекращении срочного трудового договора. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК