#ПутьЗнания — 19 сентября 2026 г. в 16:52:10.294
#ПутьЗнания А не пригласить бы нам на ужин Сергея Есенина… Неделя выдалась насыщенной. В эту среду на площадке Института региональной кадровой политики мы провели большую деловую игру «Поговорим по душам». Такого я ещё не делала. Новый формат обучения и развития взрослых, симбиоз: деловой игры, мастермайнд встречи, мозгового штурма, фасилитации и модерации, индивидуальной работы и работы в малых и больших группах, простого человеческого разговора по душам… От всей души благодарю сотрудников и руководителей Института региональной кадровой политики за теплое и уютное пространство, за активное участие в игре в качестве соведущих. Мы это сделали!❤️ Эта игра продолжила и завершила ряд встреч, посвященных Теории поколений. В этот день теории не было. Чистая практика, частные случаи, опыт и надежды, услышан был каждый. Руководители и сотрудники одной из самых структурированных и консервативных отраслей – государственной службы, доверчиво и инициативно вошли в новый развивающий формат. Откровенно вспоминали своё детство, кризисные времена, мечты и сложности, отвечали на важные вопросы о смыслах… Временами было очень весело, мы пританцовывали под любимые хиты разных поколений, шутили, в перерывах лопали зефир в шоколаде, наши внутренние дети ликовали… Мы поднимали и откровенно обсуждали острые темы, мы говорили о войнах, ценностях, смыслах, страхах, неудачах. Делились тем, что не успели сказать ушедшим, напутствовали молодых и юных. Четыре группы участников, разделенные по возрастному критерию: Молодые сотрудники: 18-25 лет / «Золотые сотрудники»: 26-36 лет / Опытные сотрудники: 37-49 лет / Зрелые сотрудники: 50+ лет. В первой части встречи каждый участник индивидуально отвечал на вопросы персональной анкеты, далее - команды объединялись по возрастному признаку и сводили ответы каждого к единой позиции своего поколения. Мы обсуждали: Наше детство, Наши увлечения, Наше внутреннее пространство, Наше окружение, Наши ценности, Нашу позицию, Наше поколение в целом. Помимо развёрнутых ответов, команды отвечали на блиц-опросник. Его результатами, с позволения организаторов встречи, хочу сегодня с вами поделиться. Посмотрите, какие мы разные в некоторых моментах, и как мы похожи во многом… Центральным событием был сбор всех участников в один круг и разговор по душам. Каждое поколение рассказывало о себе, вспоминало прошлое, знаковое, особенное. Откровенно и душевно. Этот круг был истинно тёплым, многие участники встречи отметили это в обратной связи. Многие увидели друг друга иначе, получили поддержку и наставления от старших коллег, заботу и восхищение – от младших. Теория поколений в живых лицах, реальных судьбах, откровенных рассказах – сильно и памятно. Благодарю каждого участника!❤️ В эти сложные времена, как никогда важно искать сходство, а не отличия между нами. Видеть и принимать опору в опыте старших поколений, находить надежду и утешение в опыте людей среднего возраста, вдохновляться лёгкостью, оптимизмом и надеждой самых юных. Взаимно обогащаться и питать друг друга, брать сильнейшие стороны каждого и нести эти качества в свои команды и семьи. Вклад каждого бесценен и уникален! Сейчас идет монтаж учебного видеофильма по итогам нашей работы. В фильм войдут полные перечни вопросов и ответы на них в разрезе каждого поколения, блиц-опрос, итоговый разговор по душам, обратная связь. Живая беседа живых людей в живом городе. Жду с нетерпением!🤍