🎙️ ЭМОЦИИ ЗАРАЗНЫ. БУКВАЛЬНО
🎙️ ЭМОЦИИ ЗАРАЗНЫ. БУКВАЛЬНО Один человек в плохом настроении может испортить встречу двадцати. И это не метафора — это наука. Психолог Йельской школы менеджмента Сигал Барсейд изучала феномен "эмоционального заражения" в рабочих группах. Её эксперименты показали: настроение одного участника команды буквально передаётся остальным - как вирус. Позитивный настрой лидера повышает кооперацию и снижает конфликтность в группе. Негативный делает ровно наоборот - и это фиксировалось объективно, не "на глаз". Я поняла это не по статье, а по своей коллеге. Однажды пришла на работу после тяжёлого разговора дома — молчала, была резкой. К обеду весь отдел общался друг с другом раздражённо и ходил на цыпочках. Никто не знал причины. Просто моё состояние "протекло" в комнату. Мы отвечаем не только за решения. Мы отвечаем за воздух в помещении, которым дышит команда. Сегодня, заходя в офис или включаясь в звонок, за секунду до этого выдохните и осознанно выберите, каким состоянием вы "заражаете" комнату. 👉 Честно в комментарий: вы вчера скорее заряжали команду энергией — или тревогой? #эмоциональное_лидерство