🎙️Одно слово выдаёт всё о вашем стиле управления
🎙️Одно слово выдаёт всё о вашем стиле управления Продолжаю серию о слове как инструменте руководителя. Начало — выше 👆 Задам простой вопрос: "Как на вашем языке называется руководитель?" Я не задумывалась об этом раньше. В английском - leader или manager. Инноватор. Стратег. Тот, кто ведёт или управляет ресурсами. В немецком - Führungskraft. Буквально: сила руководства. Компетентность и порядок. В японском - посредник между компанией и людьми. Не начальник. Слуга коллектива. Тот, кто служит. А в русском? "Вышестоящее руководство". "Нижестоящие сотрудники". "Строгая рука". "Железная дисциплина". Когда я разобрала японский подход - поймала себя на вопросе: А я чей руководитель? Западный? Восточный? Или всё-таки "строгая рука"? Но больше всего меня остановила одна деталь. Открываю любой протокол совещания. Типичная фраза: "Было принято решение" Не "я решила". Не "мы решили". "Было принято" - само случилось. Никто не решал. Пассивная конструкция прячет ответственность. А спрятанная ответственность - это уже не управление. Это культурный паттерн. Глубокий. Почти незаметный. Попробуйте прямо сейчас: Откройте последнее письмо или протокол. Найдите одну пассивную конструкцию. Замените на личную. Одна замена. Посмотрите, как изменится ощущение от текста. Как вы себя называете внутри - руководитель, лидер, управленец? Откуда это слово у вас? #эмоциональное_лидерство