🍾 Coca-Cola вывесили вакансию. Название Senior Director, Capability Acceleration (Ста...
🍾 Coca-Cola вывесили вакансию. Название Senior Director, Capability Acceleration (Старший директор по ускорению развития способностей). В дополнении вчерашнего поста про новые компетенции лидеров и в подтверждении тенденций на рынке привожу отрывок перевода описания: «Эта роль на пересечении стратегии, обучения и трансформации. Мы ищем человека, который поможет создавать способности мирового уровня, чтобы наши люди и система могли расти, адаптироваться и работать на максимуме». Зарплата от $195 500 до $226 800 в год . Что это значит? Запрос к менеджменту смещается. Статусы, распределение задач, координация, отчётность, бюджетирование, AI сделает это лучше человека. Но автоматизация не делает организацию умнее. Она создаёт удобную бюрократию. Ваше конкурентное преимущество в способности замечать возможности, пересобираться и менять подходы. Если раньше менеджмент отвечал за результаты, то теперь он отвечает за способности. Из чего складывается такая функция: • Способности. Понимать, что компания умеет сегодня и что понадобится завтра. • Способы работы. Инструменты, методы, подходы. • Коммуникация. Обмен контекстом. • Кросс-функциональное взаимодействие. Как команды делятся тем, что у них получилось. • Развитие. Культура, обратная связь, коучинг. Если вы думаете "где кока-кола, а где мы", то уверяю вас (смотрите пост выше) это уже рядом с вами, работодатели хотят, чтобы вы не просто стратегировали, а работали в полях, с командой, руками и выше как раз описаны инструменты для вас. Пользуйтесь, переучивайтесь, иначе будет поздно. #инструменты_руководителя #руководитель #ментор_руководителей #бизнесинструменты #лидерство #управление