🏄♀️ В 40+ начать новое дело? А почему ДА?
🏄♀️ В 40+ начать новое дело? А почему ДА? В прошлую пятницу я сделала то, что никогда не делала раньше. Села на вейк. И знаете, кайфанула так, как давно не кайфовала от новых ощущений. В 40, в 50, в любом возрасте - начинать что-то новое не просто можно, а нужно! Особенно если вы руководитель, потому что это не про спорт. Это про правополушарную деятельность.🧠 Сейчас рынок требует от нас не столько жесткой логики, сколько: • догадливости; • способности формулировать гипотезы; • предскажи тренды и вытащи компанию в будущее. Именно эти компетенции становятся новым конкурентным преимуществом . Их невозможно автоматизировать, их не заменит ИИ, ведь они развиваются только через иррациональные способы мышления: гуманитарные науки, творчество, новые телесные практики. Вспоминаю фразу Аузана: «Важна раскованность, которая приводит к догадке»? Вот в этом и есть секрет конкурентоспособности в эпоху ИИ и способности удерживать команды. 📊 Чуть статистики в тему: К 2026 году аналитики фиксируют рост запроса на soft skills среди топ-менеджмента, работодатели все чаще ищут не просто исполнителей, а людей с развитым эмоциональным интеллектом и системным мышлением. Исследования подтверждают: поколение 45+ сегодня наиболее конкурентоспособно в аналитической работе с большими объемами информации, так как сочетает навыки и линейного, и клипового мышления. Вот и думайте, что лучше прокачивать в этом сезоне: скучную отчетность или правое полушарие через то, от чего загораются глаза? А как вы развиваете свою правополушарную деятельность? #ментор_руководителей #лидер #инструменты_руководителя