Опыт никому не нужен?
Опыт никому не нужен? На днях я наткнулась на комментарий в «Сетке» под своим постом-статистикой о том, что 55–60 лет - это пик умственных способностей. Руководитель 56 лет написал примерно так: «Накопленный опыт дает переход количества информации в качественные идеи. Но что толку, если это никому не нужно и никому не интересно?» Я задумалась. Действительно, нам кажется, что мир не ждет наших идей, не ценит опыт, я считаю это не так. Просто путь от идеи до признания ввесьма долгий, и здесь важны не только интеллект, а терпение и фокус. Вот собрала для вас несколько коротких историй про инженеров, чьими изобретениями мы пользуемся почти каждый день и которые не сдавались. Они все про терпение и глубокое погружение в одну задачу. 🧹 Джеймс Дайсон 5 лет, 5127 прототипов пылесоса без мешка. Крупные производители отказались покупать патент, невыгодно и он был вынужден открыть свою компанию. ✍️ Честер Карлсон В 1938 году изобрел ксерографию. Отказы получил от IBM, Kodak, General Electric и еще 17 компаний. Только спустя годы небольшая фирма Haloid (будущий Xerox) согласилась. Путь около 20 лет. 😥 Спенсер Сильвер Химик 3M, случайно получил слабый клей. 5 лет безуспешно предлагал его внутри компании. Потом другой инженер стал использовать его для закладок в церковных нотах. В итоге путь до массовых продаж Post-it 12 лет. 🍵 Барри Маршалл Доказывал, что язву вызывает бактерия H. pylori, а не стресс. 10 лет его высмеивали. Чтобы доказать свою правоту, он выпил культуру бактерий и заразил себя гастритом. Нобелевскую премию получил через 22 года после первого отказа . Общая закономерность: счет идет на годы и десятки попыток. А решающим часто становится не улучшение идеи, а встреча с тем, кто наконец увидел в ней ценность. 💙 Моя история для этой серии Идея «Осознанной карьеры» про карьеру в эпоху долголетия, мы несем ее с 2022 года. Нас отметили как одну из сильнейших идей страны на АСИ и ПМЭФ. Но чтобы донести это до каждого и внедрить в привычку нужно время. Мало кто подорвался и начал управлять карьерой, бизнесом, планировать, использовать активы. А мы идем дальше и уверены в своей идее и пользе для вас. Так что вопрос: вы готовы к такому погружению? Терпеть, пробовать, не искать быстрых решений? Готовы вкладываться в идеи, которые могут стать прорывными через годы? #осознаннаякарьера #карьера_для_100_летней_жизни