Понедельник и пятница после 15:00 считаются наименее удачным временем для отправки резю...
Понедельник и пятница после 15:00 считаются наименее удачным временем для отправки резюме — в эти часы отклики легко теряются среди большого объёма писем. По статистике сервисов по подбору персонала, читаемость писем в понедельник ниже среднего на 20-25 процентов. После выходных у рекрутеров сотни писем, срочные задачи, планерки и отчеты, которые нужно закрыть в первую очередь, пояснила она. Также после 15:00 в пятницу у большинства сотрудников уже выходные в голове. Рекрутеры стараются закрыть текущие задачи и не начинать ничего нового. Отклики, пришедшие в это время, обычно откладываются до понедельника, а за выходные теряются в почте или становятся неактуальными. Накануне же праздников создается иллюзия активности: вакансии обновляются, письма отправляются, но решения в этот период почти не принимаются. За день до выходных сотрудники мыслями уже не в работе. Сразу после длинных выходных ситуация напоминает понедельник, только с еще большим завалом, Новогодние каникулы и майские праздники считаются мертвым сезоном для найма. Даже если вакансия размещена, процесс подбора часто заморожен. Летом добавляется фактор корпоративных отпусков, особенно в июле и августе. Оптимально возвращаться к активным откликам через 2-3 дня после выхода компании из праздничного режима. Резюме, отправленное в 2 часа ночи или в 6 утра, может насторожить рекрутера. Автоматические системы фиксируют время отправки, и у специалиста может сложиться впечатление о нарушенном балансе работы и отдыха или проблемах с тайм-менеджментом. Это не формальный критерий, но в конкурентном отборе такие мелочи иногда влияют на общее восприятие кандидата Первые сутки после публикации вакансии кажутся идеальным моментом, но на практике это не всегда так. На популярные позиции в первый день может приходить 200 и более откликов. Физически рекрутер не способен уделить каждому достаточно внимания. В результате часть резюме просматривается поверхностно. Более эффективная стратегия -- подождать 2-3 дня, когда основной поток спадет. Рекрутеры советуют направлять резюме со вторника по четверг в первой половине дня: по их данным, это может повысить вероятность получения оффера до 40%. Наиболее удачные часы — с 9:00 до 11:00, когда рабочий день только начинается, и с 14:00 до 16:00, когда после обеда еще достаточно времени для анализа. Середина месяца также считается благоприятной: меньше отчетности и дедлайнов. Пиковые сезоны найма приходятся на сентябрь-октябрь и февраль-март. Дополнительный плюс дает персонализация — изучение ритма компании через соцсети и карьерные страницы. 👉При этом важно помнить, что качество резюме всегда важнее времени его отправки. Источник: https://moslenta.ru/news/lyudi/nazvano-khudshee-vremya-dlya-otpravki-rezyume-21-02-2026.htm?ysclid=mly9ynfagx844956541