Что является индикаторами здоровья команды ТОПов
Что является индикаторами здоровья команды ТОПов 1. Каждый открыто говорит о проблемах и возможностях 2. Каждый мыслит интересами бизнеса, а не только своего подразделения 3. Они не похожи друг на друга, но их объединяют ценности 4. Есть уважение к мнению каждого, даже если оно отличается от собственного 5. Команда по итогам эмоциональной планерки способна конструктивно продолжать решение рабочих задач 6. Экспертиза каждого ценится и не подвергается сомнению 7. Команда способна принимать решения самостоятельно и это быстрее чем через собственника 8. Внутри коммуникаций есть юмор, смех 9. Умение каждого признавать ошибки и просить о помощи 10. Готовность каждого оказать поддержку Это дает низкий % оттока среди управленцев и высокий % достижения бизнес-целей.