Почему универсальной системы мотивации не существует — 26 июня 2026 г. в 04:07:01.849
Почему универсальной системы мотивации не существует Был у меня случай. Нейросеть сделала среднюю по рынку систему мотивации для компании, оказывающей услуги с высоким чеком. 🤩 Всё было идеально: правильные формулы, красивые расчёты, логичные действия, чёткая структура. Там даже Excel-таблица была с вкладками и цветовой кодировкой. Я сказала: «Круто, здорово!» Но у этих ребят совершенно другие показатели, другие процессы, другие люди. Я переделывала её полностью, с нуля, опираясь на их реальную ситуацию. Многие берут готовую схему: у конкурентов, из интернета, сгенерированную нейросетью. И удивляются, почему она не работает. Мотивация - это связка, которая работает когда все элементы подогнаны друг под друга: - показатели компании - функционал сотрудника - его портрет - стадии развития бизнеса - полная архитектура процессов и их управления Иначе она разрушает бизнес. Универсальных решений нет. А вы сталкивались с откровенно провальной системой мотивации? Что пошло не так? Делитесь в комментариях 👇 #системамотивации #управлениеперсоналом #kpi #мотивацияперсонала #управлениебизнесом