Корпоративный конфликт — не основание для отказа в иске об исключении участника
Корпоративный конфликт — не основание для отказа в иске об исключении участника #корпоративные_споры #исключение_участника Якайтес Яна Вадимовна (участник с долей 50%) обратилась с иском к Швецу Юрию Валентиновичу (участник с долей 50%) об исключении последнего из состава участников ООО «Спецтехника Тюмени» на основании ст. 10 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ и абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ. Поводом послужил корпоративный конфликт, возникший на фоне бракоразводного процесса с июня 2024 года. Требование имущественного характера не заявлялось; третьим лицом привлечено само ООО «Спецтехника Тюмени». ⚖️ Позиция истца: ответчик систематически злоупотребляет корпоративными правами, блокирует деятельность общества и действует в собственных интересах в ущерб обществу. ➡️ Ответчик уклонялся от участия в общих собраниях. ➡️ Ответчик использует корпоративный шантаж — в частности, досрочный возврат займов и блокировку банковского счёта — с целью принудить истца выкупить долю по завышенной цене; соответствующие действия противоречат интересам общества. ➡️ Истец предлагал ответчику компенсацию 7 500 000 руб. за выход из состава участников, однако ответчик отказался, преследуя цель извлечь собственную выгоду из конфликта. ⚖️ Позиция ответчика: оснований для исключения нет, поведение истца само по себе образует препятствие для деятельности общества. ➡️ Ответчик не уклонялся от собраний; обвинения в конкурирующей деятельности и корпоративном шантаже документально не подтверждены. ➡️ Истец уклоняется от передачи ответчику документации общества. 🔎 Позиция суда первой инстанции: в иске отказано 🌀 Суд не усмотрел виновного поведения ответчика, достаточного для применения исключительной меры: все конкретные доводы истца (конкурирующая деятельность, уклонение от собраний, шантаж) документального подтверждения не получили. 🌀 Действительной причиной иска суд признал стремление разрешить личный конфликт, а не устранить препятствия для деятельности общества. 🔎 Позиция суда апелляционной инстанции: решение оставлено без изменения 🔎 Позиция суда округа: 📎 О недопустимости отказа со ссылкой на наличие корпоративного конфликта: наличие корпоративного конфликта, в том числе при равном распределении долей, не является основанием для отказа в иске об исключении участника; напротив, конфликт, вызванный неразумным или недобросовестным поведением одного из участников, может служить надлежащим поводом для его исключения. 📎 О предмете судебной оценки при исключении участника: суд обязан установить, является ли поведение ответчика вредным по отношению к интересам общества, создаёт ли оно серьёзные препятствия для ведения общего дела и делает ли дальнейшее сотрудничество неприемлемым; суды этого не сделали, подменив оценку конкретных действий (бездействия) констатацией конфликта. 📎 О степени вины участника как обязательном элементе проверки: без исследования степени вины ответчика вывод об отсутствии оснований для исключения лишён надлежащего правового обоснования по п. 17 постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ № 90/14. Решение АС Тюменской области и постановление Восьмого ААС отменены полностью; дело направлено на новое рассмотрение в АС Тюменской области с указанием объединить его с делом по встречному иску Швеца Ю.В. Постановление АС ЗСО от 03.07.2026 по делу № А70-9957/2025