Вчера мы говорили о премии — о том, почему она бывает непонятной. Сегодня — продолжение...
Вчера мы говорили о премии — о том, почему она бывает непонятной. Сегодня — продолжение: о том, что происходит после того, как задаёшь руководителю прямой вопрос, почему премия снижена. Руководитель не ответил. Ни «да», ни «нет», ни «разберёмся». Просто тишина. И вот что интересно: молчание в ответ на прямо поставленный вопрос — это тоже сообщение. Только расшифровывать его приходится самому. Психологически это одна из самых тяжёлых ситуаций. Потому что мозг не терпит незавершённости: мысль крутится по кругу, ты придумываешь объяснения, достраиваешь диалог, ищешь скрытый смысл. А его может и не быть. Иногда молчание — это способ избежать конфликта. Иногда — нежелание брать ответственность. Иногда — просто «не до тебя сейчас». Но для того, кто ждёт ответа, все три варианта ощущаются одинаково: как стена. И вот вопрос к вам: как вы переживаете такое молчание? Ждёте? Напоминаете? Отпускаете? Или находите способ закрыть вопрос без ответа? #Всё_о_людях