«Костыли Гиппократа» и костыльная оплата труда — 22 июня 2026 г. в 09:03:01.052
«Костыли Гиппократа» и костыльная оплата труда Недавно мы погрузились в зарплатную систему нашей любимой сети медклиник (да-да, дошла очередь и до этого). И были изрядно поражены. Некоторые медсёстры и медбратья остаются там работать после практики. То есть какие-то колледжи, готовящие медиков, имеют договор с «Костылями Гиппократа»: студенты у них проходят производственную практику. Есть практиканты, которым нужно лишь отмотать свои часы, как тяжкую повинность. А есть практиканты, которые уже выбирают будущее место работы – вот они потом могут в клинике работать за деньги. Казалось бы – логично! Сначала их принимают на работу стажёром. Чтобы сделаться из стажёра полноценным медбратом-медсестрой, нужно будет сдать внутренний экзамен. В общем, логично: не допустишь же кого попало к телу коммерческого клиента, не доверишь руконожке иглы в попы втыкать! Вы хотите спросить, как в клиниках появляются герои предыдущих историй? А про это будет другой разговор! Сейчас в клинике, где приключается под прикрытием боец Амивео (сдавший экзамен внутренний), четыре стажёра. Трое из них – молодцы: Артём, Катерина, Олеся. Все умеют ставить капельницы, делать инфузии, проводить довольно сложные процедуры. Все активны, позитивны, горят глазами и хотят хорошо работать (и готовятся к экзамену). ⬇️ТАМ ОКОНЧАНИЕ⬇️