Вторник, 11:00. Созвон команды, камеры включены, тишина в ответ на «Есть комментарии?» ... — 15 июля 2026 г. в 09:00:18.822
Вторник, 11:00. Созвон команды, камеры включены, тишина в ответ на «Есть комментарии?» — и менеджер думает: всё хорошо. Через три месяца лучший специалист присылает заявление. 😶 Тишина на удалёнке — это не согласие. Это диагноз. В офисе вовлечённость видна: споры у кулера, разговоры после совещания, идеи в коридоре. На дистанте всё это исчезает. Остаются только созвоны и чаты — и если человек в них замолкает, вы теряете единственный сигнал. При этом сотрудник формально на месте: задачи закрывает, дедлайны держит. Это и есть тихий уход — режим минимума, где инициатива и обратная связь давно отключены. Мотивация не падает резко — она сдувается медленно, пока человек не понимает: сил больше нет. 🎓 Распознать это вовремя — управленческий навык. АРУП разрабатывает курс «Психология удалённых и гибридных команд» (40 часов, повышение квалификации). Следите за страницей АРУП, чтобы не пропустить запуск. Узнать про курсы: https://oop.contact/arup