Данный формат объединяет в себе признаки предыдущих двух. Изменения в университете при ...
Данный формат объединяет в себе признаки предыдущих двух. Изменения в университете при параллельной трансформации происходят в выделенных больших зонах, одновременно затрагивают большое количество процессов и структур. «Новое» и «привычное» существуют в университете одновременно, сохраняется пространство для самоопределения сотрудников — «хочу ли я участвовать в изменениях». Коммуникация и эффективное взаимодействие между операционным и трансформационным блоками, справедливое распределение ресурсов необходимы для слаженной работы разных частей университета и избежания конфликтов. Параллельная трансформация похожа на управление двумя разными университетами, находящимися под одной крышей, из-за чего возникают риски, связанные с финансовой нагрузкой, конфликтами между частями университета и сопротивлением изменениям. 10 лет назад большинство университетов выбирали формат анклава, а сейчас многие идут по пути параллельной трансформации — 42% Какой путь выбрал ваш университет? | Подробнее об организационных форматах трансформации, их особенностях и возможных рисках читайте в первой части исследования «Идея в действии: судьба университетских проектов» https://www.skolkovo.ru/researches/ideya-v-dejstvii-sudba-universitetskih-proektov/ #исследования_Центра