30 сентября СОГАЗ подвёл итоги премии «Устойчивое здоровье». Награды были вручены компа...
30 сентября СОГАЗ подвёл итоги премии «Устойчивое здоровье». Награды были вручены компаниям, которые активно заботятся о здоровье и благополучии своих сотрудников. Исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова отметила: «Здоровье сотрудников все чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию». В этом году на премию поступило 116 проектов из 43 городов, что вдвое больше, чем в прошлом. Оценка проводилась по пяти критериям: актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность. Наиболее популярной стала номинация «Здоровье — стиль жизни», что отражает заметный тренд: работодатели всё чаще интегрируют заботу о здоровье в корпоративную культуру. Представляем некоторые интересные кейсы этого года: • Создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами. • Развитие программ ДМС для детей, что помогает сохранить династии сотрудников в компании. • Проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания для сотрудников. Все проекты можно ознакомиться на сайте премии. Твой доктор — Подписывайся