Что реально мотивирует людей - деньги или нет?
Что реально мотивирует людей - деньги или нет? Деньги работают - но только до определённого уровня. Ниже рыночной зарплаты - человек думает о деньгах и ни о чём другом. Выше рыночной - деньги перестают быть главным. Дэниел Пинк разобрал десятки исследований и вывел три главных мотиватора после закрытия финансовой потребности: ⚡Автономия - право решать КАК делать работу, а не только что. Люди которым доверяют метод - работают по-другому. ⚡Мастерство - возможность становиться лучше. Людям важно видеть рост. Когда его нет - появляется плато и потеря интереса. ⚡Смысл - понимание зачем. "Мы делаем отчёт" vs "этот отчёт помогает понять где теряем клиентов". Звучит по-разному - результат другой. Как применять: → Объясняй зачем задача - не только что → Давай право выбирать как → Показывай людям их рост - они не замечают сами → Спрашивай что интересно, а не только что умеют Деньги - базовая потребность. Удерживать только ими - всё равно что кормить человека одним хлебом. Насытит. Но не вдохновит. А что больше всего мотивирует тебя в работе прямо сейчас?