📆 Дайджест за 21–27 сентября 2026
📆 Дайджест за 21–27 сентября 2026 Коллеги, главные посты недели: 1️⃣ Срочные договоры для МСП: порог вырос до 70 человек С 1 сентября малые предприятия с численностью до 70 человек могут заключать срочные трудовые договоры. Но есть нюансы: договор легко оспорить, если оснований для срочности не было. 📋 2️⃣ Одинаковая должность — разный оклад: где проходит граница Суд признал законным установление разных окладов по одноимённым должностям, если функционал отличается. Если различия не подтверждены документами — риск проиграть спор. ⚖️ 3️⃣ Оценка кандидатов 50+: три критерия, которые важнее возраста Возрастные стереотипы мешают увидеть реальные компетенции. Как кандидат говорит о работе, какие вопросы задаёт, как реагирует на сложное — вот на что смотреть. 🎯 4️⃣ Копия журнала регистрации приказов: обязаны ли выдать Роструд разъяснил: журнал регистрации приказов по основной деятельности не связан с работой конкретного сотрудника. Выдавать его копию по ст. 62 ТК РФ не обязаны. 📄 5️⃣ Директор по совместительству без разрешения собственника Работа директора по совместительству без согласия собственника — нарушение ч. 1 ст. 276 ТК РФ. Риски для директора, компании и второго работодателя. ⚠️ Главный вывод недели: ключевые темы — срочные договоры для МСП, разные оклады, оценка кандидатов 50+, выдача журналов и совместительство директора. Проверьте свои процессы по этим направлениям. ✅ ❓ Какая тема была для вас самой полезной? Делитесь в комментариях! 👇 Если нужна помощь с адаптацией кадровых процессов — напишите мне в личные сообщения. 👉 Полный обзор — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #дайджест #hr_без_секретов