📰 Новость дня — 2 июля 2026 г. в 08:13:31.477
📰 Новость дня Каждый третий россиянин уже использует искусственный интеллект в работе. Аналитики Высшей школы экономики проанализировали данные нового исследования Росстата, который впервые включил в ежегодный опрос блок, посвящённый навыкам работы с искусственным интеллектом. Результаты показывают, что ИИ уже перестал быть технологией только для IT-специалистов. Почему это важно 👇 — 22,7% россиян уже владеют базовыми навыками работы с ИИ и используют чат-боты, генераторы изображений и другие массовые AI-сервисы; — 11,7% применяют специализированные ИИ-инструменты для решения профессиональных задач; — лишь 3,2% умеют создавать и сопровождать собственные ИИ-решения; — работодатели всё чаще ожидают от сотрудников владения AI-инструментами независимо от профессии; — навыки работы с нейросетями постепенно становятся новой базовой цифровой компетенцией. Самый интересный вывод исследования заключается в том, что реальные показатели могут быть значительно выше. Часть сотрудников сознательно не рассказывает работодателям, что активно использует искусственный интеллект. Многие опасаются, что это приведёт к увеличению нагрузки без повышения зарплаты или изменения должности. Эксперты называют такую ситуацию тревожным сигналом. Если сотрудники скрывают свои цифровые навыки, компании не могут в полной мере использовать внутренний потенциал для повышения производительности и внедрения новых технологий. Для HR это означает новый вызов. Недостаточно просто организовать обучение работе с ИИ. Всё большую роль начинают играть: — формирование культуры безопасного использования ИИ; — прозрачные правила применения AI в работе; — обучение руководителей управлению AI-командами; — признание и развитие цифровых компетенций сотрудников; — мотивация делиться успешными практиками использования нейросетей. Фактически рынок труда начинает переходить к новой реальности. В ближайшие годы конкурентным преимуществом станет уже не сам факт владения искусственным интеллектом, а способность эффективно применять его для решения рабочих задач.