⚡️ Сегодня, 3 ноября, в 11:00 (МСК) — ждем вас на бесплатном вебинаре «О движущих силах...
⚡️ Сегодня, 3 ноября, в 11:00 (МСК) — ждем вас на бесплатном вебинаре «О движущих силах коллектива». В любой компании есть официальная оргструктура. И есть реальная. И иногда это две совершенно разные организации. 😁 По документам за проект отвечает руководитель отдела. Но все важные вопросы почему-то решаются через сотрудника из соседнего подразделения. Один человек объединяет команды, другой постоянно оказывается в центре конфликтов, а без третьего останавливается половина процессов. Как понять, кто на самом деле влияет на работу коллектива и почему одни команды эффективно взаимодействуют, а другие буксуют? На вебинаре поговорим о бизнес-социометрии — методе исследования реальных связей, взаимодействий и центров влияния внутри организации. Обычные HR-инструменты показывают результаты работы, компетенции, потенциал и удовлетворённость сотрудников. Бизнес-социометрия помогает увидеть то, что часто остаётся за пределами отчётов: кому доверяют, к кому обращаются за помощью, где возникают конфликты и на ком держатся рабочие процессы. Что обсудим на вебинаре: • Неформальные лидеры и центры влияния. Как находить людей, которые действительно влияют на команду, даже если у них нет руководящей должности. • Узкие места и конфликты. Как выявлять разобщённость подразделений, проблемы взаимодействия и причины снижения эффективности. • Корпоративная культура и командные нормы. Как исследовать сложившиеся отношения и особенности взаимодействия сотрудников. • Прикладной потенциал сотрудников. Как понять, какую роль человек способен играть именно в существующей рабочей среде. • Управление изменениями. Как использовать карту взаимодействий, чтобы находить точки влияния и проводить организационные изменения с учётом реальных связей между людьми. Отдельно покажем, как работают современные социограммы — визуальные карты взаимодействия сотрудников. Они позволяют увидеть структуру отношений внутри команды и исследовать даже крупные организации с сотнями и тысячами сотрудников. При этом бизнес-социометрия предполагает исследование взаимодействий, а не персональную оценку сотрудников, что делает её менее стрессовым инструментом для участников. Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/27198961122 Возможно, после вебинара вы посмотрите на свою оргструктуру немного иначе. Особенно если обнаружите, что главный центр влияния компании — человек, которого даже нет в списке руководителей. 😁 ______________________ ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 |