⚡️ Вышла запись вебинара «Автоматизация адаптации и обучения персонала в 2027 году».
⚡️ Вышла запись вебинара «Автоматизация адаптации и обучения персонала в 2027 году». Курсы находятся на одной платформе, задачи — в другой, инструкции — в чатах, обратная связь собирается через формы, а HR и руководитель вручную пытаются понять, как на самом деле проходит адаптация новичка. Проблема не в отдельных инструментах. Проблема возникает, когда из них не складывается единый процесс: сотрудник тратит время на поиск информации, HR — на напоминания, а руководитель — на ручной контроль. 👉 В записи вебинара разбираем, как связать адаптацию, обучение, задачи и оценку в единую систему и что уже можно автоматизировать без большого ИТ-проекта. О чём говорили: • Обучение внутри работы. Как встроить микрообучение непосредственно в задачи новичка. • Оценка без «мне кажется». Как использовать данные и автоматические контрольные точки, чтобы вовремя замечать проблемы. • Контроль без бесконечных отчётов. Как собрать ключевую информацию по каждому стажёру в одном дашборде. • Геймификация. Когда рейтинги и достижения действительно поддерживают нужное поведение, а когда становятся формальностью. • Автоматизация без разработки. Какие no-code-инструменты позволяют автоматизировать отдельные этапы онбординга без программирования. 🎤 Спикер — Ефим Хайм, co-founder HR-платформы Connectable, экс-директор по подбору и адаптации «Ренессанс Страхования» и HRD ГК «Кокос», HR-эксперт с опытом более 10 лет, член CIPD. Автоматизация адаптации — это не обязательно внедрение ещё одной большой системы. Начать можно с конкретных разрывов, где HR, руководитель или новичок регулярно тратят время на ручные действия. 👉 Смотреть запись и материалы вебинара: Автоматизация адаптации и обучения персонала в 2027 году
Канал в каталоге Максиметера
1 641 подписчиков · Работа и вакансии