Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, и...
Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, исследованиями, кейсами и событиями компаний, которые помогают бизнесу решать современные HR-задачи ⚡️ Временный персонал становится для бизнеса не только способом закрыть сезонный пик, но и частью регулярной операционной модели. По данным сервиса «Моя смена» (ГК Verme), во II квартале 2026 года количество выполненных смен выросло на 19,2% год к году и на 9,1% к предыдущему кварталу. Одновременно число новых самозанятых на платформе увеличилось на 31,3%. Компании всё активнее используют временный персонал, чтобы гибко управлять численностью и ФОТ и закрывать операционные задачи без расширения постоянного штата. Особенно заметно меняется география платформенной занятости. Быстрее всего количество смен растёт за пределами Москвы и Санкт-Петербурга: в Вологодской области — более чем в 10 раз, в Мурманской — почти в 5 раз, в Новгородской — в 4,7 раза за год. Среди наиболее высокооплачиваемых задач во II квартале: • комплектация и сбор заказов — 521 ₽/час; • разгрузка товаров на складе — 504 ₽/час; • работа в горячем цеху — 493 ₽/час; • мойка посуды и оборудования в ночную смену — 484 ₽/час. В «Моей смене» связывают рост спроса в том числе со стремлением компаний оптимизировать затраты: бизнес всё реже хочет держать дополнительный персонал в штате «на всякий случай» и активнее привлекает людей под фактическую потребность. 👉 Подробнее — в новости HR-КУХНИ: «Моя смена»: спрос бизнеса на временный персонал продолжает расти
Канал в каталоге Максиметера
1 641 подписчиков · Работа и вакансии