Стандартный рекрутинг буксует давно: требования растут, бюджеты сокращаются, нормальных...
Стандартный рекрутинг буксует давно: требования растут, бюджеты сокращаются, нормальных кандидатов мало. Поэтому в Школе Директора по персоналу собрали в программе «Подбор персонала» актуальные инструменты найма 2026 года: ⚪️Где искать сильных кандидатов, когда традиционные каналы не справляются. ⚪️Как использовать ИИ для быстрого скрининга резюме и подготовке сильных текстов вакансий. ⚪️Что сделать, чтобы найденный сотрудник не уволился в первый же месяц. Уже сегодня менеджер вам откроет доступ на 2 дня ко всем урокам совершенно бесплатно, по заявке ➡️ Успеете проработать на реальных кейсах, как привлечь релевантных кандидатов при минимальном бюджете. 📖 СУП готов в телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
415 просмотров