Работодатель должен доказать, зачем ему требования к внешности сотрудника
Работодатель должен доказать, зачем ему требования к внешности сотрудника Спикер объясняет: требования к внешнему виду работников законны только тогда, когда у работодателя есть понятный правовой и деловой интерес. 📎 Например, авиакомпания может установить требования к внешности стюардесс: они влияют на репутацию компании и отвечают за безопасность. Но если айтишник на удалёнке раз в неделю подключается к видеопланерке, работодателю будет сложно объяснить, почему его, к примеру, усы мешают работе. Фрагмент из сессии HR-конгресса «А люди» «Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК». 👤 Иван Сомов — эксперт по трудовому праву. А у вас в компании есть требования к внешнему виду сотрудников? Напишите об этом в комментариях ⬇️ 🔠 люди. Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️