28 сентября в 11:00 приглашаем на вебинар о системе мотивации, которая связывает доход ...
28 сентября в 11:00 приглашаем на вебинар о системе мотивации, которая связывает доход сотрудника с результатом бизнеса Как понять, что проблема не в размере зарплаты, а в самой системе мотивации ❔ Сотрудники могут уходить, когда не видят связи между своим вкладом, результатом команды и итоговым доходом. В такой ситуации KPI превращается в формальность, премии вызывают споры, а руководители тратят время на объяснение начислений. 🗣 Спикер — Ольга Мелешко, HR-директор и эксперт по системам мотивации, основатель консалтинговой практики STAFFCHESS. Разберем систему мотивации, после изменения которой: ➡️ текучесть снизилась с 48 до 8 процентов; ➡️ производительность выросла на 17 процентов; ➡️ срок расчета зарплаты сократился с 7 до 3 дней; ➡️ количество споров по начислениям снизилось примерно на 60 процентов. Обсудим, как выбрать модель оплаты под разные категории персонала, какие KPI действительно работают и как связать показатели сотрудника, руководителя и подразделения с результатом бизнеса. 📌 Отдельно разберем, нужен ли потолок дохода, как контролировать экономику ФОТ и как внедрить новую систему мотивации без сильного сопротивления команды. Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке ↖️ 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX