Год назад HR-бюджет боялись урезать 7% компаний. Сейчас 33%
Год назад HR-бюджет боялись урезать 7% компаний. Сейчас 33% Свежие данные исследования HR-метр: доля компаний, которые ждут сокращения HR-бюджета, выросла с 7% до 33%. Почти в пять раз за год. Тех, кто планирует бюджет увеличить, стало меньше: было 40%, стало 30%. Плановый прирост зарплат тоже просел, с 12% в 2024 году до 8% сейчас. Из того, что мы с вами еще знаем, это то, что прямые сокращения бизнес заменяет тем, что в отчётности не видно: замораживает найм, переводит на неполную занятость, режет ставки, устраивает затяжные простои. Теперь наложите на это цифру из нашего августовского опроса. Мы спрашивали, считают ли компании стоимость текучести в деньгах. Регулярно считают 28%. Это мало. Складывается неприятная картина. Бюджет режут у каждой третьей компании, а защищать его нечем, потому что базовой цифры нет ни у кого. На бюджетном комитете спрашивают не «какая у вас текучесть». Спрашивают, во что она обошлась компании в рублях. И режут ровно то, что не смогло объяснить свою стоимость. Считать это стоит до того, как вас спросят, а не после. Формулы, которые переводят работу HR в рубли, лежат у нас в гайде «Как показать результат HR в деньгах», он бесплатный. Забрать можно тут → ссылка А у вас бюджет на следующий год уже режут? 🔥 да, урезают 👍 пока держим прошлогодний