О передаче знаний чаще всего начинают задумываться в двух случаях: когда из компании ух... — 29 июня 2026 г. в 14:37:44.181
О передаче знаний чаще всего начинают задумываться в двух случаях: когда из компании уходит сильный эксперт или когда становится понятно, что критически важный опыт существует только в головах сотрудников. Продолжаем делиться записями конференции «Будь готов, всегда готов!». На этот раз — секция «Извлечение и оформление живых знаний». В записи три практических взгляда на эту задачу: ✅ Как в дивизионе численностью 75 тысяч человек сохраняют уникальную экспертизу пусконаладочных работ и что помогает вовлекать экспертов в передачу знаний. ✅ Чем «живые» знания отличаются от инструкций и регламентов и как выстроить процесс их извлечения, оформления и передачи внутри компании. ✅ Почему опыт недостаточно сохранить — его нужно передать. И как выбирать будущих наставников, чтобы знания не терялись вместе с уходом экспертов. Смотреть запись секции: https://vk.ru/video-9732300_456239873 Все материалы конференции доступны на сайте: https://new-tor.ru/pioneers/#programme