КД

Кадровое Дело

Бизнес · 17 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

📄 Неполное рабочее время требует отдельного отчета

📄 Неполное рабочее время требует отдельного отчета Если компания ввела сотрудникам неполный рабочий день или неделю, об этом нужно сообщить в службу занятости. Отчет направляют в орган занятости того региона, где организация фактически ведет деятельность. Поэтому перед отправкой проверьте не только юридический адрес, но и место, где работники действительно трудятся. 🏷 В форме укажите реквизиты компании, списочную численность работников и количество сотрудников, которых перевели на неполное время. Отдельно отражают, сколько среди них иностранных работников. Если после отправки сведения изменились, потребуется уточненный отчет. Например, когда изменилось количество работников на неполном времени или компания отменила принятое решение. Сохраните подтверждение отправки и копию формы. Они помогут доказать, что работодатель выполнил обязанность в срок. В июльском номере «Кадрового дела» пошагово показали, как заполнить каждую строку отчета и какие поля оставить пустыми. Смотрите видеоинструкцию по ссылке ➡️ #документ@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max