Оптимизация расходов на персонал: рискованные и безопасные схемы — 29 июля 2026 г. в 09:01:16.499
Оптимизация расходов на персонал: рискованные и безопасные схемы 📌 В июльской статье журнала «Кадровое дело» Елена Милано разобрала способы пересмотра условий трудовых договоров на примерах из судебной практики. Финансовые трудности, снижение продаж и желание сэкономить сами по себе не позволяют работодателю уменьшить оклад или перевести сотрудников на неполное время без их согласия. Чтобы применить статью 74 ТК, компании придется доказать реальные организационные или технологические изменения, из-за которых прежние условия сохранить невозможно. 📖 В статье разобрали: ⚪️когда можно законно снизить оклад; ⚪️от чего зависит возможность отменить премию; ⚪️какие формулировки проверить в трудовых договорах и ЛНА. Подробнее читайте в боте. ⬇️ Нажимайте на кнопку, чтобы открыть статью прямо сейчас. #статья@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max