⚡️ С 1 сентября мамам с детьми до трех лет нельзя устанавливать испытание — 5 августа 2026 г. в 12:02:20.039
⚡️ С 1 сентября мамам с детьми до трех лет нельзя устанавливать испытание Сейчас запрет распространяется на женщин с детьми до полутора лет. С 1 сентября возраст ребенка увеличат до трех лет. Поэтому перед осенним приемом сотрудников проверьте шаблоны трудовых договоров и памятки для кадровиков. Если кандидатка сообщила о ребенке до трех лет, условие об испытании включать в договор нельзя. 📌 Отдельного внимания требуют работницы, которых приняли раньше и чей испытательный срок еще продолжается. Формально условие, установленное до вступления поправок в силу, не становится незаконным задним числом. Но редакция рекомендует по возможности убрать его из договора дополнительным соглашением. Так у инспектора не возникнет вопросов, почему после 1 сентября в документе мамы ребенка до трех лет по-прежнему указано испытание. При этом уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытание работодатель не мог и раньше: это увольнение по инициативе работодателя, а для женщин с детьми до трех лет действует специальная защита. В статье «Кадрового дела» разобрали переходные ситуации: что делать, если испытание сдвинулось из-за больничного, сотрудница решила уволиться до его отмены или ребенку исполнилось три года непосредственно в день приема ➡️ #на_повестке@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max