Коллективный договор действует и без уведомительной регистрации 📄 — 19 августа 2026 г. в 09:02:55.010
Коллективный договор действует и без уведомительной регистрации 📄 После подписания коллективного договора у работодателя есть семь дней, чтобы направить его на уведомительную регистрацию. Но пропуск этого этапа не означает, что договор можно пока не исполнять. Колдоговор вступает в силу со дня подписания либо с даты, которую стороны прямо указали в самом документе. Уведомительная регистрация на этот момент не влияет. Инспекторы уже сталкиваются с работодателями, которые пытаются ссылаться на отсутствие регистрации в споре с сотрудниками. Такой аргумент не работает. Еще одна ошибка — затягивать согласование спорных условий. Если за три месяца переговоров договориться обо всем не удалось, стороны должны подписать колдоговор в согласованной части и одновременно оформить протокол разногласий. 📌 Поэтому после переговоров проверьте сразу два срока: три месяца на подписание и семь дней на направление договора на регистрацию. Подробнее о том, как заключить коллективный договор без ошибок и какие нарушения чаще всего находит ГИТ, читайте в статье ➡️ #документ@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max