КД

Кадровое Дело

Работа и вакансии · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Сколько денег кадровик сэкономил компании за год? Это вполне можно посчитать ⬇️

Сколько денег кадровик сэкономил компании за год? Это вполне можно посчитать ⬇️ Обычно хороший результат кадровой службы выглядит так: отчет сдали вовремя, ГИТ не оштрафовала, сотрудник не пошел в суд, неправильное решение руководителя успели остановить. В итоге ничего плохого не произошло — и ценность этой работы легко остается незаметной. Редакция «Кадрового дела» предлагает переводить такие результаты в цифры. Например: ✅ настояли на трудовом договоре там, где сотрудника хотели оформить по ГПД — предотвратили возможный штраф от 50 000 рублей; ✅ не допустили к работе сотрудника без обязательного медосмотра — от 110 000 рублей; ✅ вовремя выдали справку по заявлению работника — от 30 000 рублей. Заведите отдельный рабочий реестр и фиксируйте только те нарушения, которые действительно обнаружили и предотвратили. Для расчета берите нижнюю границу возможного штрафа. 🔍 И формулируйте результат конкретно. Вместо «сдала отчетность» — «отчетность сдана без просрочек» и рядом сумма, которую компания могла бы потерять при нарушении срока. Так к концу года у вас будет не абстрактное «занималась кадровой работой», а вполне измеримый результат, который можно показать руководителю. Как посчитать работу с ведомствами, предотвращенные жалобы и кадровую текучку, разобрали в ноябрьском номере «Кадрового дела» ➡️ #разбор@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max