🤔Что делать при аннулировании трудового договора? — 13 августа 2026 г. в 09:15:38.081
🤔Что делать при аннулировании трудового договора? При аннулировании трудового договора у работодателя есть 2 сценария действий. Все зависит от того, направлен ЕФС-1 или нет. ⏩️ Сотрудник ознакомлен с ЛНА, подписал трудовой договор, ЕФС-1 направлен. ⏩️ Сотрудник ознакомлен с ЛНА, подписал трудовой договор, ЕФС-1 не направлен. План действий⤵️ ✅ Подготовьте Акт о невыходе на работу сотрудника. ✅ Составьте приказ об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приеме на работу. ✅ Направьте отменяющую форму ЕФС-1, если ранее отправляли информацию о приеме в СФР. 📖 ч. 4 ст. 61 ТК РФ: «Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования». 📌 При аннулировании трудового договора не нужно оформлять запись в трудовую книжку работника. Однако в случае, если сотрудник отработал хотя бы 1 рабочий день, тогда договор нельзя аннулировать, необходимо оформить увольнение и оформить запись в трудовую книжку. #Аннулирование_договора #ЕФС_1