🤔Зарплата в цифровых рублях. К чему готовится Работодателю? — 3 августа 2026 г. в 06:50:00.574
🤔Зарплата в цифровых рублях. К чему готовится Работодателю? 📑⚡ По закону от 23.07.2025 № 248 - ФЗ возможность оплаты цифровыми рублями, включая перечисления заработной платы, будет доступна с 01.09.2026 года. При этом, работодатели должны организовать техническую базу для перехода на расчеты в цифровых рублях. ❓ Что такое цифровой рубль? 🔹Это цифровой код, который будет применяется для платежей и переводов. 🔹Цифровой рубль не будет использоваться для вкладов и сбережений. 🔹Для перечисления зарплаты в цифровых рублях необходимо согласие работника. Учтите, что данная процедура добровольная и работник вправе отказаться. ❗️ Какие могут быть риски у Работодателя при переходе на цифровой рубль? 🔸Риски, связанные с задержкой заработной платы, а также риски потенциальных проверок СФР, ФНС и т.д. На текущий момент отсутствуют прецеденты, связанные с применением цифрового рубля в качестве валюты для перечисления заработной платы работникам. Возможны риски штрафных санкций и денежных компенсаций работникам в случае задержки заработной платы. 🔸Налоговые риски. Допустим, работодатель своевременно перечислил налоги, но на платформе произошел сбой. В итоге, платеж своевременно не прошел и возникли риски штрафных санкций за задержку налогов. Конечно, можно запросить официальные документы, подтверждающие сбой на специальных платформах, доказать добросовестность действий работодателя, но это большие трудозатраты для работодателя. 🔸Риски технических сбоев в кадровых и бухгалтерских программах в связи с переходом на цифровой рубль, что может привести к потере данных. #Цифровой_рубль #Заработная_плата #Кадровые_риски #Налоговые_риски