В первый раз в жизни (миллион лет назад) за границей мы были в Берлине. А добирались ту... — 9 апреля 2026 г. в 09:32:58.787
В первый раз в жизни (миллион лет назад) за границей мы были в Берлине. А добирались туда, естественно, через нашу великую столицу. И чтобы убить двух зайцев сразу, мы решили приехать в Москву заранее, чтобы было время прогуляться. И вот стоим мы с мужем в центре Москвы, на перекрестке, на светофоре красный сигнал, а люди его игнорируют - если нет машин, они быстро перебегают дорогу. Чтобы не казаться глупой провинцией, мы тоже решили перескочить, и чуть не угодили под колеса. Два дня спустя мы стояли на перекрестке в центре Берлина. На светофоре у пешеходов красный сигнал, ни одной машины вокруг, но ни один человек не идет. И я стою в этой толпе, соблюдающих ПДД, и думаю "какой кайф!!!!". Когда мои клиенты-руководители пытаются ввести в команде новые регламенты или настаивают на выполнении уже имеющихся правил/политик, они чаще всего думают, что ущемляют и ограничивают своих сотрудников. Они порой думают, что сотрудники мечтают о полной свободе действий. Нет. Полная свобода действий, возможность выполнять задачу как придется и т.п. рождает тревогу и дискомфорт. Когда вы создаете правила, помогающие разобраться в том, как выполнять задачи (особенно рутинные), вы даете своим коллегам чувство опоры и снижаете тревогу. А исполнение регламентов всеми вокруг тревогу снижает еще больше. А чем меньше тревоги и больше стабильности, тем охотнее у вас будут работать люди, тем меньше будет текучка, тем выше будет лояльность к вам лично и к компании в целом. И да!! Гундеть, что правила ваши тупые и что они никому не нравятся, кто-нибудь все равно будет. И кто-нибудь все равно будет утверждать, что вы плохо все организовали. Но есть такая профессия - не всем нравиться)) Руководитель называется) Так что если вы в процессе создания каких-то новых регламентов или процессов, а вас не все поддерживают в этом, это еще не значит, что вы не правы. Это значит, не до всех дошло, что вы хотите причинить им добро) Вы за правила или за полную свободу на работе? А на красный свет перебегаете улицу?)))