В августе hh.ru опубликовал результаты исследования о том, как подчиненные оценивают св... — 9 апреля 2026 г. в 09:31:45.080
В августе hh.ru опубликовал результаты исследования о том, как подчиненные оценивают своих руководителей. Каждый третий сотрудник недоволен атмосферой, которую создает его менеджер. Еще столько же считают, что начальник не интересуется их мнением и развитием... Я читала эту статью и у меня сложилось стойкое впечатление, что опрос проводился среди детсадовцев) Если недовольства из исследования представить в виде фактов, то получается интересный портрет руководителя, который хотели бы видеть сотрудники:⬇️ Человек, создающий приятную и здоровую для работы атмосферу, интересующийся мнением каждого сотрудника и развивающий их. Проявляет непосредственный интерес к работе подчиненных. Имеет сильные лидерские качества (что бы это ни значило🙈) и имеет профессиональные компетенции руководителя. Организует своих подчиненных. Ко всем относится справедливо. Нетоксичный, не довлеет, всегда находится в диалоге. Вдохновляет, мотивирует и внедряет новое. Не сваливает на сотрудников свою работу (интересно, а делегирование тоже так воспринимается?). От себя добавлю, что вообще-то у руководителя есть еще задача участвовать в стратегических задачах, тактически выстраивать план работы отдела и т.п. А у большинства руководителей есть еще и свой руководитель, а это часто дополнительный источник стресса) Вопрос: какова продолжительность жизни человека, если он, являясь руководителем, будет стремиться понравиться всем своим сотрудникам и вписать себя в рамки такого портрета?)))