ИИ начальника уже переписывается с ИИ сотрудника
ИИ начальника уже переписывается с ИИ сотрудника Сотрудница получила сообщение от руководителя и не поняла, что он хотел сказать. Предположила, что текст написал ИИ, и попросила свою нейросеть его расшифровать, а та сразу предложила подготовить ответ. Для этого уже появился термин — социальное делегирование. Люди отдают нейросетям разговоры, в которых нужны собственные суждения и смелость: обратную связь, конфликты, неприятные письма, обсуждение результатов. Но сложные разговоры — часть работы руководителя. В них он учится понимать людей, замечать реакцию, менять тон и отвечать за собственные слова. Если постоянно передавать это ИИ, навык не развивается. Я бы не называл это экономией времени. Руководитель, который не может сам похвалить, отказать или сказать неприятное, постепенно перестаёт управлять людьми. Он просто пересылает им хорошо отредактированный текст. В результате напряжение замечают позже, конфликты понимают хуже, а обратной связи перестают доверять. Непонятно, что на самом деле думает руководитель и есть ли у него вообще собственная позиция.