Пять минут, которые дали +171% к результату
Пять минут, которые дали +171% к результату В 2019 году исследователи проанализировали 44 работы с общей выборкой 23 144 человека. Коэффициент связи между осмысленностью работы и вовлечённостью составил 0,70 и выше. Если проще: чем ближе этот показатель к 1, тем сильнее связь между двумя факторами. 0,70 считается высокой корреляцией. То есть люди, которые видят смысл в своей работе, как правило, гораздо сильнее в неё вовлечены. Организационный психолог и профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант проверил эту идею в полевом эксперименте. Он работал с сотрудниками университетского колл-центра, которые звонили выпускникам и собирали пожертвования на студенческие стипендии. Одной группе дали всего пять минут поговорить со студентом, который получил такую стипендию. Сотрудники услышали от живого человека, на что в итоге влияет их работа. Через месяц они проводили на телефоне на 142% больше времени и собирали на 171% больше пожертвований в неделю. Пять минут разговора не изменили зарплату, условия или саму работу. Люди просто увидели её результат.