Премия очень быстро превращается в зарплату
Премия очень быстро превращается в зарплату Знаете, что происходит с премией, если её платить постоянно? Через какое-то время она просто перестаёт быть премией. Человек привыкает к этой сумме, включает её в свой обычный доход и уже воспринимает как должное. Зарплата и премии по-прежнему важны, но бесконечно повышать вовлечённость деньгами не получится. Особенно если человек берёт сложные задачи, помогает коллегам, учится новому, а замечают только цифру в конце месяца. Мне вообще кажется странной идея, что за каждое хорошее действие сотрудника обязательно нужно доплачивать. Иногда гораздо важнее, чтобы человек видел: его вклад заметили, ему доверяют больше, дают интересные задачи и возможность влиять на результат. Я не говорю, что деньги не важны, но если вся мотивация держится только на премиях, довольно скоро они теряют свой эффект.