Не появился в офисе — значит, не работал?
Не появился в офисе — значит, не работал? Можно сколько угодно говорить про KPI, результат и объективную оценку, но человек, которого начальник чаще видит перед собой, до сих пор получает преимущество. В исследовании King’s College London около 5300 работающих людей из Великобритании и Германии оценивали кандидатов на повышение или новую должность. Те, кто работал из дома три-четыре дня в неделю, получали оценки ниже, чем офисные сотрудники и те, кто оставался дома один-два дня. У мужчин разница оказалась ещё заметнее: в офисе их изначально оценивали выше, поэтому на удалёнке они теряли больше. Получается забавно. Мы годами учимся оценивать людей по результату, а потом всё равно легче замечаем того, кто чаще попадается в коридоре.
39 просмотров