Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Образование · 13 августа 2026 г.
💡 Компании избавляются от менеджеров — 13 августа 2026 г. в 13:35:00.753
💡 Компании избавляются от менеджеров Крупнейшие немецкие компании сокращают управленческий персонал, пишет газета Handelsblatt. Концерн Volkswagen планирует ликвидировать более 5 тыс. руководящих должностей, уволив каждого четвертого управленца к 2030 году. Deutsche Bahn сокращает около 30% рабочих мест в руководстве, или более тысячи сотрудников. То же касается промышленных гигантов Lufthansa Airlines, BMW и Bayer. ➡️ Немецкие концерны сокращают свои излишне раздутые структуры управления, которые они построили в 2010-х годах, отмечает издание. Особенно сильно пострадали высокооплачиваемые специалисты и руководители старше 50 лет, которые не имеют прямого контакта с клиентами, то есть чаще всего сотрудники штаб–квартир. Летом 2025 года в Германии около 85 тыс. руководителей были зарегистрированы как безработные. За аналогичный период 2024 года их было около 75,5 тыс. С отчетного периода 2022—2023 годов число безработных менеджеров росло в среднем почти на 45% в год. ❗️ Причина столь масштабных сокращений — это не только замедление экономического роста и стремление компаний демонтировать дорогие и раздутые структуры, но и развитие ИИ, пишет Handelsblatt. Многие задачи менеджеров среднего звена — передачу информации, координацию, отчетность, прогнозирование— может выполнять ИИ . 📍 Подобная тенденция, которая получила название The Great Flattening («великое выравнивание», то есть сокращение слоев управления), наблюдается и в американских корпорациях. Так, Google, Amazon, Citi и UPS и многие другие корпорации для уменьшения расходов и ускорения процессов сокращают число менеджеров и уровней управления, укрупняют команды, а часть рутинной управленческой работы рассчитывают передавать ИИ. #Кадры ✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max!