⚡Продолжим про дискриминационные фразы в вакансиях и обоснованный отказ в приеме на раб... — 9 апреля 2026 г. в 08:30:02.726
⚡Продолжим про дискриминационные фразы в вакансиях и обоснованный отказ в приеме на работу. На фото часть описания вакансии из Телеграм, в которой указали требование к возрасту. И в данном примере, в отличие от примера с барменом из вчерашнего поста, возраст указали зря. ✅ Данная вакансия нарушает статью 3 ТК РФ, в которой указано: никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы.... ВОЗРАСТА, ... А если отказать в заключении трудового договора по признаку возраста, то будет нарушена и статья 64 Трудового кодекса РФ. Организацию, которая допускает подобную дискриминацию могут оштрафовать от 10 тыс. до 15 тыс., а должностное лицо от 3 тыс. до 5 тыс. рублей (ст. 13.11.1 Кодекса об административных правонарушениях). #wow_кандидат