👋 Приветствую — 21 июля 2026 г. в 03:34:01.083
👋 Приветствую Верховный суд РФ: личностные качества на руководящей должности. С сотрудником расторгли трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Причина неудовлетворительного результата - нарушение Кодекса этики и служебного поведения, в результате которого случился конфликт и последовал отказ подчиненных работать под началом руководителя. Мужчина отправился судиться с работодателем. Суды трех инстанций признали увольнение незаконным и поддержали его. 📍Аргумент судов - доказательства содержат в себе лишь оценку поведения и общения в коллективе и подтверждают наличие у сотрудника конфликта и личных неприязненных отношений с отдельными сотрудниками. Для увольнения в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания оснований нет. ▶ Работодатель обратился в Верховный суд РФ, указав, что осуществление трудовой деятельности на руководящей должности невозможно в связи с недостатком личностных качеств. И ВС РФ признал увольнение законным, напомнив, что под деловыми качествами следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него не только профессионально-квалификационных, но личностных качеств. Решения нижестоящих судов были отменены. Источник #wow_испытание